Ledarskap och medmänsklighet
Det här är kärnan i allt jag skriver, ledarskap handlar lika mycket om att leda sig själv som att leda andra, och medmänsklighet är det som håller ihop grupper, arbetsplatser och samhällen när det blåser som mest. Nedan är ett urval av mina texter om just detta, feedback, förväntningar, grupptryck, balans och vad som skiljer ledare som bygger upp från ledare som bryter ner.
När man själv blir alibit
Jag har funderat en del på det här efter några diskussioner de senaste dagarna. Några slutade med att jag blockerade folk eftersom jag till slut inte…
Du var inte dum för att du gav allt
Jag hör ganska ofta folk säga efter ett förhållande att de var dumma. Jag gav allt. Jag ställde upp hela tiden. Jag gjorde allt för den personen. Och…
Ledare som Levererar kontra Ledare som Förstör: En Empirisk Reflektion
När vi försöker förstå ledarskapets komplexa natur kan det vara hjälpsamt att titta på exempel och modeller som kan hjälpa oss att destillera de…
En helhetssyn på ledarskap: Bortom lönefokus och målstyrning
I en era där företag ivrigt söker att locka talanger med höga löner och utlovar kommunikationsfokus, helhetssyn, målriktade strävanden och…
Ledarskap, sommar och återhämtning: Lärdomar från Görvelns slott och mina bigarråer
Jag sitter här med en kopp kaffe i handen och blickar ut över den bedårande utsikten från gården på Görvelns slott. Solen börjar sakta klättra på…
Har du några ledarlöften?
För cirka ett år sedan fick vi, cheferna på vår arbetsplats, en "liten" läxa – att skriva ner våra ledarlöften. En uppgift som jag först trodde var…
HR: Förstärkande, inte styrande – En vision för framtidens HR-avdelning
Human Resources (HR) har genom åren genomgått betydande förändringar, inte bara i namn, men även i funktion och ansvarsområden. Från att ha varit den…
Har ni jobbiga kollegor, som ställer en massa frågor hela tiden och håller sällan med?
Vem har inte känt uppgivenhet i en långdragen diskussion, eller möte, där du inte förstår helt och hållet vad det är som diskuteras och tycker att…
Har du rätt förväntningar på dina kollegor?
Jag påstår att de flesta konflikter som uppkommer på arbetsplatserna beror på att vi har olika förväntningar på varandra och det beror på många olika…
Rädslan är farligast av allt!
Vilka år det har varit. Alla tänkbara och otänkbara scenarier i diverse katastroffilmer som man har sett genom åren har mer eller mindre blivit…
Är jag sämst på kommunikation?
Är jag ensam om att tycka att kommunikation är bland det svåraste som finns inom ledarskap? Det spelar ingen roll hur många kurser jag går och hur…
Är feedback verkligen en gåva?
Har ni också fått en feedback som inte har känts som en gåva? Trots att den getts på ett korrekt sätt? Den kändes kanske till och med orättvis? Då…
När någon visar sitt rätta jag!
Jag har ett flertal gånger hört människor säga något i stil med, "jag men nu visar han/hon sitt riktiga jag", när personen i fråga blir arg och säger…